Yueqing Dahe CDOE Button Switch Factory бүгін команда құру іс-шарасын өткізді, ол қызметкерлер арасындағы ынтымақтастықты, қарым-қатынасты және топтық жұмысты жақсартуға бағытталған.Іс-шара жақсы ұйымдастырылған және белсенді қатысу мен белсенділікті ынталандыру үшін әртүрлі ойындар мен марапаттау рәсімдерін қамтыды.
Команда құру әрекеттері оң және салауатты жұмыс ортасын құруға бағытталған кез келген ұйымның маңызды бөлігі болып табылады.Бұл іс-шаралар қызметкерлерге байланыс орнатуға, жаңа дағдыларды үйренуге және бір-бірімен күшті қарым-қатынасты дамытуға мүмкіндік береді.TheТүйме ауыстырғышыФабрика команда құрудың маңыздылығын мойындайды және ұйымның жалпы өнімділігі мен табыстылығын арттыру үшін осындай іс-шараларды жүйелі түрде ұйымдастырады.
өткізген команда құру әрекетіYueqing Dahe CDOE түймелерінің қосқышыЗауыт күндізгі оқиға болды және ол жұмыс орнында команда құрудың маңыздылығын түсіндіріп берген HR менеджерінің қысқаша кіріспе сөзінен басталды.Содан кейін қызметкерлер бірнеше командаға бөлініп, әр командаға орындау үшін нақты тапсырма берілді.Тапсырмалар олардың коммуникативті дағдыларын, проблемаларды шешу қабілеттерін және топтық жұмысты тексеруге арналған.
Бірінші тапсырма топтық жұмбақ ойыны болды, мұнда командалар бірлесе отырып күрделі сөзжұмбақ шешуі керек болды.Пазл тиімді қарым-қатынасты, ынтымақтастықты және мәселені шешу дағдыларын қажет етті.Топтар қарым-қатынастың маңыздылығын тез түсініп, жұмбақ шешуге жұмыла кірісті.
Екінші тапсырма - харадтар ойыны болды, мұнда әр команда сөз тіркесін немесе сөзді қимылмен көрсету керек, ал қалған командалар оны болжау керек болды.Бұл ойын қарым-қатынас дағдыларын жақсартуға бағытталған, өйткені командалар сөз тіркесін немесе сөзді тиімді ойнау үшін бірлесіп жұмыс істеу керек болды.
Үшінші тапсырма топтық ми шабуылы болды, мұнда әр топ жаңа өнім бойынша шығармашылық идеяны ұсынуы керек болды.Топтар бірлесе отырып, идеяларды генерациялау керек болды, ал ең жақсы идеяны қазылар алқасы таңдады.
Тапсырмаларды орындап болған соң командаларға үзіліс беріліп, түскі ас берілді.Түскі үзіліс кезінде қызметкерлер бір-бірімен араласып, команда құру қызметі бойынша тәжірибелерімен бөлісуге мүмкіндік алды.
Күннің екінші жартысы марапаттау рәсіміне арналды, онда командалар тапсырмаларды орындаудағы үздік көрсеткіштері үшін марапатталды.Марапаттау номинациялары: «Үздік коммуникатор», «Үздік мәселені шешуші», «Үздік команда ойыншысы» және «Үздік жалпы нәтиже».
Марапаттау рәсімі қызықты оқиғаға толы болды, ал қызметкерлер марапаттарды алуға қуанышты болды.Марапаттар олардың жеке көрсеткіштерін атап қана қоймай, сонымен бірге топтық жұмыс пен ынтымақтастықтың маңыздылығын атап өтті.
өткізген команда құру әрекетіТүймелерді ауыстыру зауытыүлкен жетістік болды.Қызметкерлер жаңа дағдыларды үйренді, бір-бірімен қарым-қатынасы нығайып, күнді қызықты өткізді.Белсенділік олардың өнімділігін арттырып қана қоймай, моральдық және мотивациясын арттырды.
Қорытындылай келе, команда құру әрекеттері оң және салауатты жұмыс ортасын құруға бағытталған кез келген ұйымның маңызды бөлігі болып табылады.TheТүйме ауыстырғышыЗауыттың команда құру қызметі мұндай іс-шаралардың жақсы ұйымдастырылған, көңілді және қызметкерлер арасындағы ынтымақтастықты, коммуникацияны және топтық жұмысты жақсартуда тиімді болатынының тамаша үлгісі болды.
Зауыт пен оның жұмысшылары арасындағы қарым-қатынас кез келген өндірістік операцияның табыстылығының маңызды құрамдас бөлігі болып табылады.Бұл тиімді қарым-қатынасты, өзара сыйластықты және ортақ мақсаттарға адалдықты талап ететін күрделі және көп қырлы қарым-қатынас.Зауыт қызметкерлері жұмыстың тірегі болып табылады және олардың өнімділігі мен жұмысқа қанағаттануы зауыттың табысты болуы үшін маңызды.Өз кезегінде, зауыт қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасын, әділ өтемақылар мен жеңілдіктерді, кәсіби даму мен жоғарылату мүмкіндіктерін қамтамасыз етуге жауапты.Зауыт пен оның қызметкерлері арасындағы оң және салауатты қарым-қатынас өнімділікті арттыруға, айналымды азайтуға және оң жұмыс мәдениетіне әкелуі мүмкін, бұл екі тарап үшін ұзақ мерзімді табысқа әкеледі.